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公司召開2014年度民主生活會

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2015-01-26  瀏覽：次

    1月23日，公司召開2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席曾慶生，黨群部部長甘啟盛到會指導(dǎo)，總承包公司黨委成員參加會議，公司賬務(wù)總監(jiān)吳凌云及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人列席會議。會議由公司黨委書記、董事長黃深紅主持。
    公司對開好這次民主生活會高度重視，會前進(jìn)行了充分地準(zhǔn)備。黨委班子成員在強化學(xué)習(xí)、征求意見、交流談心的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。公司黨委對照檢查材料反復(fù)修改，為開好這次民主生活會奠定了堅實基礎(chǔ)。
會上，公司董事長、黨委書記黃深紅通報了公司黨委班子教育實踐活動專題民主生活會整改方案落實情況，代表公司黨委成員作對照檢查材料報告，并率先進(jìn)行自我檢查、開展批評。之后，黨委成員逐一發(fā)言，對照剖析。大家既能正視自己存在的問題，也能主動認(rèn)領(lǐng)班子對照檢查出的問題，會議氣氛嚴(yán)肅、和諧，凝聚了共識，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。大家一致認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)”和開展黨的群眾路線教育實踐活動以及履職盡責(zé)、攻堅克難等方面總體是好的，但也存在一些問題，需要在今后的工作中認(rèn)真加以整改。
    集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)曾慶生認(rèn)為總承包公司高度重視2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會，班子成員態(tài)度端正，能夠嚴(yán)格按照民主生活會的要求做好充分地準(zhǔn)備工作；會上，班子成員踴躍發(fā)言，深挖存在的問題、原因并提出了整改措施和方向，認(rèn)識到位。班子成員之間都能進(jìn)行相互批評，交流了情況，溝通了思想，達(dá)到了互相了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、相互幫助、共同提高的目的。他對會議給予了高度肯定，要求公司班子和成員要本著“有則改之，無則加勉”的原則，對照職工群眾以有班子成員之間提出的意見和建議進(jìn)行整改落實。同時，提出了幾點要求：一要切實抓好安全生產(chǎn)工作，強化安全意識，把檢查化為措施，抓細(xì)抓實加以整改，確保安全生產(chǎn)。二要全力抓好應(yīng)收款項的回收工作。三要繼續(xù)抓好教育實踐活動深化整改工作，應(yīng)用好活動成果，并形成長效機制，確保作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。四要以本次民主生活會為契機和新起點，扎實抓好公司兩級班子和中層領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)人員要有一種精神（即：奉獻(xiàn)精神），起到兩種作用（即：引領(lǐng)的作用、把關(guān)的作用），達(dá)到三種效果（即：上級領(lǐng)導(dǎo)和組織的信任，下級職工的擁護(hù)，其他部門的認(rèn)可），具有四種意識（即：責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、大局意識）。五要進(jìn)一步重視和抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保廉潔從業(yè)。六要認(rèn)真總結(jié)2014年的工作，謀劃好2015年的工作，定位好發(fā)展方向。七要抓好春節(jié)前農(nóng)民工工資的發(fā)放、信訪維穩(wěn)、走訪慰問和安全工作。

公司召開2014年度民主生活會